广佛肇高速公路肇庆段开通在即

　　广佛肇高速公路肇庆段开通在即，市民翘首以盼。今年3月，省委书记胡春华第三次视察该项目时，盛赞建设情况令人“踏实放心”。

　　该项目东起肇庆高新区，西至封开粤桂两省交界处，全长约174.9公里，投资概算约212.9亿元。自2013年开工以来，进度、安全、质量、造价、生态、廉政等指标一路领跑全省同期建设高速公路项目，将比发改委下达的计划工期提前15个月建成通车，创造了高速公路项目建设纪录。

　　尤其在创新党建工作方面，广佛肇高速公路肇庆段项目公司党支部有效激发了基层党组织的活力，有效激活了广大党员的党性意识、模范意识，把党的政治优势转化为奋发进取的动力，保障了项目建设“快速、高效、有序”地开展。

　　创新“三大机制”保障先进引领

　　创新党建互联机制是重要一环。该项目共有8个党支部，包括代表建设管理方的项目公司党支部以及代表施工方7个分段总承包部党支部。为凝聚战斗合力，由项目公司党支部牵头，建立起了与7大总承包党支部的横向互联机制，公司还与肇庆市委党校建立了合作关系。联合支部围绕年度攻坚目标与阶段性重点任务，统一部署。面对短板环节和重大难点问题，支部间联手合作、共同推进、合力化解。

　　实践证明，这种机制形成了很强的合力。针对项目鼎湖段所属街道整体搬迁的“硬骨头”问题，项目公司党支部与该分段总承包党支部成立联合工作组，经过连续三个月的努力，成功解决全线最难的152间商铺房屋征拆工作。各党支部通过推动施工组织优化，将预制场场地硬化与路面基层相结合，少租临时用地500亩，直接减省租地费用0.75亿元。

　　此外，还通过创新党员教育管理机制，发挥党员先进性优势。由项目公司党支部主导，建立了全线党员微信群与微信公众平台，启动以来，分别围绕重大主题，通过“微学习”“微党课”“微讨论”加强党员教育管理，有效强化了党员的党性觉悟与政治素养。

　　该公司成立了“党员先锋队”，并由业务领头的青年党员挂帅，分别成立了“施工生产”、“征拆攻坚”、“技术攻关”、“安全保障”四个“青年突击队”，激发党员在项目攻坚中的先锋模范作用，强化党员在各自业务领域冲锋在前的责任担当意识。再者，创新队伍建设工作机制，发挥党的群众工作优势。公司党支部以“大团队”建设为切入点，以党建互联为纽带，将传统模式项目公司与各施工总承包单位间的“竞争关系”全面升级为新模式下的“竞合关系”，做到“一盘棋”统筹、“无缝化”对接，大幅提升管理效率。

　　深化“四个管理”提升攻坚合力

　　面对艰巨和复杂的工程项目，管理的好坏十分关键。该项目通过“管方向”、“管思想”、“管文化”、“管队伍”提升攻坚合力，效果显著。“管方向”即党组织全面参与项目建设重大决策，确保新模式实践中的各项行为“方向正确、符合政策”；“管思想”即坚持开展不同形式的形势教育工作，做到“提高一个认识”“认清一个形势”“明确一个目标”；“管文化”即发挥党组织在文化建设中的主导作用，将交通集团“大责任”文化及公司企业理念贯彻至项目实践中。“管队伍”即贯彻党管人才方针，将员工成长与企业发展目标相统一。

　　安全重于泰山。项目公司党支部牵头深入开展“安全文化”创建活动，2016年公司以全省第一名的身份被推荐至国家“安全文化示范企业”的评比。项目公司党支部全面推进廉政文化建设，积极探索BOT EPC模式下廉政工作新思路，明确了“方向正确、符合政策；管理到位、资金安全；优质工程、阳光工程；人才成长、干部廉洁”的指导思想，全方位指导项目廉政工作。深入开展“新模式下的阳光工程”座谈会，严防“灯下黑”；健全新模式下的经营管理制度，严防管理漏洞等，在项目中形成了“不想腐、不敢腐、不能腐”的阳光文化。

　　此外，公司还开展了一系列岗位培训、知识技能竞赛、考核激励措施，让员工在新建设模式的历练与攻坚战的洗礼中，成长为各自业务的行家里手。

　　“五项主题活动”营造大干氛围

　　大会战排头兵主题活动，激发了广大员工争先创优。广佛肇项目以劳动竞赛活动贯穿各个阶段，在全线各大分段总承包单位、各个劳务中队及地方各征拆工作组中形成互学互比、争先创优的氛围，确保了项目一路领跑全省高速公路建设；平安工程主题活动强化了员工的安全意识。在全线开展了“测量技术技能竞赛”，“安全文化知识技能竞赛”，焕发员工匠心精神、提高员工安全意识，保障建设平安工程、放心工程；绿色生态主题更是有声有色。结合项目生态环境敏感的特点，牵头开展交通部“绿色公路”创建工作，将“节能减排、生态和谐、智慧高效、畅通优美”绿色公路理念贯穿于项目建设全过程，获得交通部“绿色公路主题性示范项目”称号；和谐工程主题活动温暖人心。建立监督机制，督促各标段，劳务承包方及时、足额发放民工工资；强化人文关怀，深入开展“送温暖、送清凉”活动。项目启动以来，未发生因为民工工资、征地纠纷而导致的群体性上访行为；廉洁阳光工程主题活动防微杜渐。针对新模式减少了廉洁风险的特点，廉政工作调整重点，突出关键岗位、关键环节，侧重监督各项合同的签订与执行，开展定期廉洁风险排查、廉政谈话，形成有序的运作机制。

　　实践证明，只有激活基层党组织强有力的红色引擎，才能激发干部员工队伍源源不断的创新活力。广佛肇高速公路肇庆段项目公司党支部的党建创新实践，让这条高速公路无愧成为广东省本轮高速公路大会战的重点项目和示范工程。